然后跟小伙伴们唠嗑，在某央企工作的一个小伙伴说他们单位就是在2025年12月31日发的年终奖。

　　除了刚工作半年的应届生，基本6位数起步。我默默地掰了掰手指：个十百千万十万，6个手指头。

　　光年终奖都超过了中国绝大多数人的收入，估计很多人纳税都比中国绝大多数人的收入都高。

　　所以，男怕入错行，女怕嫁错郎，选择比努力更重要！再一细想，这种“命运分岔”早就埋下了伏笔。

　　当年一起复读的哥们，去了华科通信工程。2012年本科毕业杀进华为，没几年就被派去非洲——风吹日晒、蚊虫肆虐，但薪资翻倍涨。到2020年左右，人家在深圳有了两套房，成了我们这帮老同学聚会时“不敢多聊”的存在。

　　而另一个学地质工程的兄弟，一路读研读博，2018年博士毕业，赶上地产黄金尾巴，进了碧桂园，底薪40万。那时候我本想读个博，看看有没有机会去地产拿高薪，结果等毕业，地产行业突然就凉凉了......

　　那位央企同学，其实成绩未必比我好，但他早早认清一个道理：选对池塘，比拼命游泳更重要。

　　他没执着于“搞地质”“做技术”，而是瞄准了能源、资源类央企——这些单位看似低调，实则背靠国家命脉，利润稳、福利厚、抗周期强。哪怕只是普通岗位，也能分享系统红利。

　　一边抱怨行业下行，一边又舍不得“专业对口”的执念；一边羡慕别人高薪，一边又觉得“体制内太卷”“外企不稳定”……

　　你在上升赛道上跑，一步顶别人三步；你在下沉行业里熬，三年不如人家三个月。

　　华为外派那哥们，敢去非洲，是因为他赌对了中国科技出海的浪潮；央企那位，能拿六位数年终奖，是因为他卡进了国家战略资源的分配链。

　　当然，我也知道，高薪背后有代价：外派远离家人，央企论资排辈，地产高压……

　　可现实是，当房贷、教育、医疗三座大山压下来时，“理想”常常敌不过一张银行到账短信。

　　2026年刚开始，年终奖的喧嚣已散。有人账户多了一串零，有人还在为下季度房租发愁。

　　毕竟，人生不是马拉松，而是接力赛——你得先搭上那班正在加速的车，才有资格谈奔跑。（说到这儿，你看人家“最快女护士”张水华都辞职了，干什么护士，又累又没钱，还老被人处分）

　　而我们这些“地质人”，或许该学会一件事：别只盯着脚下的岩层，更要抬头看天上的云——因为决定你未来的，从来不是你多懂地质，而是你站在哪片土地上。返回搜狐，查看更多